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黨建動態

撫州農商銀行打造“黨建示范綜合體”推進黨建業務發展

發布時間:2019年03月15日 信息來源: 作者: 瀏覽量:

k7国际线上娱乐二十一点 www.swotx.icu   撫州農商銀行堅持以黨建為引領,著力打造黨建體系全到位、黨建陣地全覆蓋、“黨建+”模式全滲透、黨建內涵全提升四位一體的“黨建示范綜合體”,實現了黨的建設與業務發展互促共贏、齊頭并進。

  推進黨建體系“全到位”。一是樹立“大黨建”思維導向。單設了黨建專門部門,成立了黨建工作協調領導小組,由行黨委書記統籌各部門、各條線之間的協調配合,形成“大黨建”工作合力。每年編制“兩個責任”落實清單和年度任務清單,以“清單制+責任制”模式,定方向、定責任、定任務,倒逼各項工作全面過硬。二是強化“大黨建”責任落實。定期召開黨建工作聯席調度例會,對黨建工作推進落實情況,實行定期自查問缺、隨機抽查問效、季度考查問責“三查三問”及每周督促、每月調度、季度約談、半年會診、年度考核、綜合評分“六級管理”,促進管黨治黨各項目標任務落到實處。三是完善“大黨建”考核獎懲。實行黨建工作與業務工作雙線考核,對支部年度綜合考評排名后兩位且得分低于800分的,取消支部組成部門或網點年度評先評優資格。對支部年度業務綜合排名后6名的,取消支部評先資格。

  推進黨建陣地“全覆蓋”。一是規范支部陣地建設。按照“黨的一切工作到支部”鮮明導向,先后三次對轄內黨支部進行優化整合,共設立黨支部35個,較2016年增加12個。加強黨務人員和黨建經費保障,全面推進黨支部規范化、標準化建設,推動黨組織設置從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。二是優化黨員配置管理。通過統籌優化人力資源、積極發展新黨員等措施,率先實現了機關部門和網點黨員全覆蓋。建立了黨委支部聯系點,重點加強對鄉鎮偏遠支部的幫扶力度,6位黨委成員掛點8個偏遠黨支部,并堅持按季對掛點支部進行督導。三是加強黨員教育培訓。編制了黨建應知應會知識集,設立了黨務工作交流群、支部書記交流群及35個支部黨建學習群。分期分批舉辦了黨支部書記、黨務工作者、入黨積極分子及發展對象培訓,實現了黨員干部和黨務人員培訓全覆蓋。加強黨建工作學習交流、交叉檢查,開展了一對一的黨建輔導。

  推進“黨建+”模式“全滲透”。一是打造“黨建+”特色模式。跳出“就黨建抓黨建”的思維模式,堅持把“黨建+”元素更多地植入業務發展中,與“深度四掃”“精準扶貧”“金融科技創新”“不良攻堅”等中心工作融合,通過黨員帶頭、公開承諾、壓實任務和設立流動紅旗等方式,強化黨建對業務工作的精準引領。二是打造“黨建+”特色支部。圍繞“一支部一特色”目標,根據各支部所在網點業務特色屬性,著力打造“6S標桿”“青年先鋒”等13個特色支部。對每個特色支部,明確“五有”標準,即有鮮明名稱和標識、有豐富內涵和理念、有具體措施和機制、有明確考核和目標、有顯著成效和影響。三是打造“黨建+”特色品牌。堅持把品牌理念植入黨建工作,形成了“三示范三最美”“三亮三評三比”“魅力、活力、濃情”“支部主題黨日+”等系列具有撫州農商銀行特色的黨建品牌,打造了一批規格高、分量重、影響大、公信力強的先進集體和個人。

  推進黨建內涵“全提升”。一是堅持把黨建融入員工成長。始終按照黨管干部原則,堅持好干部標準和“一有三實”的用人導向,穩步推進了機關中層崗位競聘和員工雙向選擇,推動一批優秀青年人才脫穎而出、成長成才。借鑒省聯社“上掛下派”機制,探索推行全市農商銀行系統干部輪崗機制,加強市、縣及機關、基層崗位的上下交流。二是堅持把黨建融入作風建設。靶向干部員工隊伍突出問題,常態化推進作風集中整治。創新推行了“6S”職場管理,建立完善了去向告知、訴求直通、督查督辦、首問負責、限時辦結等系列機制。先后開展了“兩改進、兩提升”機關效能建設、“雙轉雙提雙爭”深化作風建設及“轉作風、正行風、促發展”等專項活動,營造了干事創業的發展氛圍和風清氣正的良好生態。三是堅持把黨建融入企業文化。堅持以黨建帶工建、帶團建,以“魅力、濃情、活力”三大主題貫穿,創新豐富活動載體,組織開展了系列員工喜聞樂見的活動。持續加強“三小五小”建設,并通過定期組織開展慰問困難黨員、員工體檢、員工家訪等活動,進一步增強隊伍凝聚力和向心力。

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